Que ce soit l’obtention d’une promotion, un changement de travail ou de poste, l’acquisition de nouvelles compétences ou le lancement d’un business, il existe de nombreuses façons de donner un coup de pouce à sa carrière.
Améliorer notre carrière nécessite un engagement et un effort constants pour développer les aptitudes ainsi que les habitudes qui nous permettront de saisir toutes les bonnes opportunités qui se présentent à nous.
Comme chaque être humain passe en moyenne 100 000 heures de sa vie à travailler, soit environ douze années cumulées.
Il est crucial de bien investir notre temps et notre énergie dans une carrière qui correspond à nos intérêts, nos passions et nos compétences, afin de maximiser notre bien-être.
En identifiant les étapes clés et en passant à l’action, vous pourrez propulser votre carrière vers de nouveaux sommets.
Que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel expérimenté, ces 6 étapes vous aideront à développer votre potentiel et donc à progresser dans votre carrière.
Améliorez votre carrière dès maintenant
1- Adoptez un comportement visant la progression
Adopter un comportement visant la progression, c’est prendre l’initiative d’être responsable de votre avenir professionnel.
C’est se focaliser sur votre croissance.
Cela implique de travailler activement sur vos points faibles afin de devenir plus compétent pour ainsi augmenter votre valeur.
De plus, vous devrez vous fixer des objectifs SMART, c’est-à-dire spécifiques, mesurables, atteignables, réalisables et temporels.
Puis prendre des mesures concrètes, cultiver une mentalité d’apprentissage continu et rester à l’affût des opportunités.
En travaillant de la sorte, vous boostez votre carrière.
2 – Faites de l’apprentissage une priorité absolue
Apprendre c’est vivre, car tous ceux qui arrêtent d’apprendre stagnent et meurent.
Bien que cette mort ne soit pas physique, c’est un profond sommeil intellectuel qui empêche les gens d’améliorer leur carrière.
L’apprentissage est une quête sans fin, qui se poursuit bien au-delà du cadre universitaire.
C’est l’une des clés fondamentales de la réussite.
Soyez donc toujours curieux et ouvert à de nouvelles opportunités d’apprentissage afin de rester compétitif dans votre domaine d’activité.
Apprenez des gens, des livres ainsi que vos expériences personnelles (échecs ou réussites).
Cela vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, d’élargir vos horizons et de vous adapter aux tendances actuelles ainsi qu’aux divers changements.
3 – Soyez un apprenant proactif
Être un apprenant proactif c’est refuser de vivre en mode réaction, mais plutôt prendre les devants des événements au lieu de les subir.
Cela requiert d’identifier vos forces ainsi que vos faiblesses, afin de prendre des initiatives d’apprentissage précises et constantes.
Il s’agit là, de prioriser et développer les compétences clés liées à votre croissance professionnelle.
Vous devez tirer le meilleur parti de votre profession, car vous y passez près de 70% de votre temps chaque semaine.
Soyez un éternel apprenant qui aspire constamment à se surpasser pour obtenir de meilleurs résultats.
4 – Entourez-vous des bonnes personnes
Il est important que vous sélectionniez judicieusement votre entourage.
En effet, les personnes avec lesquelles vous passez le plus de temps ont un impact considérable sur vos attitudes, vos comportements et vos valeurs.
Par conséquent, vous devez vous entourer de personnes qui vous inspirent, vous motivent, vous conseillent, vous soutiennent dans les moments difficiles et vous encouragent à sortir de votre zone de confort pour grandir et évoluer.
En revanche, vous devez absolument éviter les personnes pessimistes ou qui vous freinent, vous découragent et entravent votre développement ainsi que votre succès.
S’entourer des bonnes personnes est essentiel pour réussir dans votre carrière professionnelle et dans votre vie en général.
Vous êtes appelé à choisir votre entourage en étant intentionnel, car c’est un facteur très important à considérer dans l’amélioration de votre carrière.
Entourez-vous des bonnes personnes
5 – Soyez flexible aux nouveaux défis
Vous devrez être capable de vous adapter à des situations imprévues, à trouver des solutions créatives pour relever les défis.
Cela est essentiel pour progresser et réussir dans votre carrière professionnelle.
Ainsi, vous pourrez atteindre vos objectifs quelles que soient les épreuves à relever !
Soyez donc audacieux pour découvrir les opportunités que cachent chaque défis que vous rencontrez.
Si vous commettez des erreurs, tirez-en des leçons pour progresser et restez concentré sur votre but.
En étant flexible aux défis qui se présentent à vous, vous expérimenterez une meilleure carrière.
6 – Sortez de votre zone de confort
Sortez de votre zone de confort
Sortir de votre zone de confort signifie que vous devez aller au-delà de ce qui vous est familier, afin d’explorer de nouvelles possibilités et expériences.
Cela peut inclure l’apprentissage de nouvelles compétences, la prise de risques, la rencontre de nouvelles personnes, la recherche de nouvelles opportunités et la réalisation de nouveaux objectifs.
Bien que cela puisse vous sembler intimidant, sortir de votre zone de confort est essentiel pour votre croissance personnelle et professionnelle.
Il conduit à des réalisations et des succès que vous n’auriez jamais imaginés possibles si vous étiez dans le statu quo.
En outre, cela vous permet de découvrir ce dont vous êtes capable de réaliser.
Car c’est en sortant de votre confort que vous deviendrez une meilleure version de vous-même.
C’est une voie inéluctable pour grandir en tant que leader.
Rappelez-vous que c’est en faisant de nouvelles choses que vous pourrez améliorer votre carrière et réaliser ainsi vos rêves.
Quelle que soit votre situation actuelle, vous pouvez changer votre histoire en améliorant votre carrière.
Alors n’attendez plus et prenez des décisions qui vous mèneront là où vous voulez aller.
Toutefois, si vous manquez de motivation ou de repères, faites appel à un coach ou un mentor afin qu’il vous aide à améliorer vos performances, à maximiser votre potentiel et à atteindre vos objectifs.
Un mentor est bien plus qu’un simple conseiller qui vous écoute et qui vous propose des feedbacks constructifs, des outils et des stratégies pour atteindre vos objectifs.
C’est un allié, un partenaire de confiance et un guide sur qui vous pouvez compter.
« Soyez l’architecte de votre réussite… »
Sortir de votre zone de confort signifie que vous devez aller au-delà de ce qui vous est familier, afin d’explorer de nouvelles possibilités et expériences.
Cela peut inclure l’apprentissage de nouvelles compétences, la prise de risques, la rencontre de nouvelles personnes, la recherche de nouvelles opportunités et la réalisation de nouveaux objectifs.
Bien que cela puisse vous sembler intimidant, sortir de votre zone de confort est essentiel pour votre croissance personnelle et professionnelle.
Il conduit à des réalisations et des succès que vous n’auriez jamais imaginés possibles si vous étiez dans le statu quo.
En outre, cela vous permet de découvrir ce dont vous êtes capable de réaliser.
Car c’est en sortant de votre confort que vous deviendrez une meilleure version de vous-même.
C’est une voie inéluctable pour grandir en tant que leader.
Rappelez-vous que c’est en faisant de nouvelles choses que vous pourrez améliorer votre carrière et réaliser ainsi vos rêves.
Quelle que soit votre situation actuelle, vous pouvez changer votre histoire en améliorant votre carrière.
Alors n’attendez plus et prenez des décisions qui vous mèneront là où vous voulez aller.
Toutefois, si vous manquez de motivation ou de repères, faites appel à un coach ou un mentor afin qu’il vous aide à améliorer vos performances, à maximiser votre potentiel et à atteindre vos objectifs.
Un mentor est bien plus qu’un simple conseiller qui vous écoute et qui vous propose des feedbacks constructifs, des outils et des stratégies pour atteindre vos objectifs.
C’est un allié, un partenaire de confiance et un guide sur qui vous pouvez compter.
« Soyez l’architecte de votre réussite… »
